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涨薪靠跳槽未必靠谱!

发布时间:2020-05-21 20:20:00 来源:玲玉网
当薪水太少、职业发展空间太小、工作环境不舒心时,跳槽就成为Sandy解决这些问题的不二法门。Sandy一直信奉“人挪活,树挪死”,没想到2013年的一跳,却让她掉进“薪往低处走”的泥淖。
  
  Sandy在一家公司的市场部工作,2013年她被告知市场部与销售部合并,合并后全体人员都要去跑业务,这让Sandy动了离职的心思。于是,在没找好下家的情况下,Sandy毅然决然地离开了公司,加入失业大军的行列。房租要交,饭要吃,眼看兜里的钱越来越少,于是Sandy开始刷新简历,又重新投身求职大军的洪流中。在简历投递过程中,Sandy由“面霸”晋级为“拒无霸”,心态也变得急躁起来,对薪资的期望标准也降为“工资能养活自己”,于是碰到合适的东家就把自己给“贱卖”了。“贱卖”也就罢了,更可气的是新公司原本答应的综合保险、车贴、饭贴也都被延期和推脱。这样的待遇让Sandy的心实难安定,跳槽的念头再次浮现,这次是跳还是不跳?这一跳会不会成为恶性循环呢?
  
  跳槽最大的“杯具”莫过于“薪往低处走”。比“薪往低处走”更大的“杯具”是陷入跳槽“杯具”的恶性循环。在经历如此惨痛的教训后,Sandy不得不感叹“跳槽不是万能的”!她的跳槽并没有解决薪水太少、个人职业发展空间太小的问题。
  
  专家提醒:古语有云“手中有粮,心里不慌”,“骑驴找马”才是跳槽的王道。在后危机时代的背景下,这是最牢靠的保证。
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